Bridging people,
the world,
and hearts together.
Purpose
连接人与人，
连接世界，
连接心与心
wagaya Japan 致力于通过「住房」与「就业」的支持，协助外国人展开全新的人生旅程。
我们跨越语言与文化的障碍，连接日本与世界，连接人、地点与心灵。
业务介绍
外籍人士专属不动产业务
日本最大规模的外籍人
士不动产信息平台
「wagaya Japan」
- 提供在日外国人专用的租赁/买卖房源，
支持多语言服务 - 每月吸引超过40万名
外国籍用户浏览
提供外籍人士找房服务，
多语言支援
- 由多位母语工作人员组成的
多语言团队 - 提供外籍员工宿舍安排、
银行账户开设、 - 居民登记等入住后的协助服务
协助海外投资者/房东进行资产管理
- 即便身在海外，也能轻松购买、
出售并管理日本不动产 - 提供一站式全方位服务
全面支援不动产公司应对外籍客户
- 从招租、签约、入住期间的沟通到退房手续，
- 我们将自身丰富的外籍人士应对经验与专业知识，
提供给不动产公司共享使用
全球人才中介业务
多语言支援外籍人士求职活动
- 由经验丰富的专业多语言团队提供服务
- 介绍符合签证条件的职位，并提供职业咨询服务
- 入职后亦提供持续的支持与咨询服务
协助企业招募全球人才
- 根据岗位与技能需求，提供最合适的人才媒合服务
- 支援外籍人才雇用所需的文件准备与签证申请流程
- 入职后亦提供定着支援与生活支援等全方位服务
创办人理念
Top Message
「从一次次被拒绝的那一天」开始，迈向连接世界与日本的今天。
2015年，我在从事租赁中介业务时，曾协助一位外籍客户在日本找房。这段经历，正是 wagaya Japan 诞生的契机。
当时，外籍人士在日本找房极其困难，大多数房源都不接受外国人入住。那位客户是一位来日本担任高中英语教师的人，他热爱日本的文化与人民，怀抱梦想与希望来到日本。然而，现实与理想之间的巨大差距令他深受打击——这一幕，我至今仍记忆犹新。
那一刻我深刻意识到，如果不做出改变，日本与这个产业将难以持续发展。于是隔年我创立了「国际事业部」，着手开发能够降低外籍人士租房门槛的系统，并于2019年正式以「wagaya Japan」之名推出服务。
感谢全国众多不动产公司对我们理念的支持与认同，我们的合作网络持续扩大。如今，我们的服务已不再局限于住房支援，更扩展至人力资源媒合，逐步发展为连接日本与世界的重要枢纽。
我们所连接的，不仅是「房子」或「工作」，更是——
人与人、梦想与现实，以及心与心。
未来，wagaya Japan 将继续肩负起连接世界与日本的桥梁角色。
公司概况
公司名称
wagaya Japan 株式会社（wagaya Japan, Inc.）
Nihon Agent Holdings总部地址
爱媛总部
〒790-0012
爱媛县松山市湊町1丁目2
东京分社
〒100-0005
东京都千代田区丸之内1-6-5 丸之内北口大楼8楼
大阪办事处
〒542-0076
大阪府大阪市北区大深町6-38 GRAND GREEN OSAKA
大阪北馆 JAM BASE 4F
名古屋办事处
〒460-0008
爱知县名古屋市中区荣3丁目17-25 BAUMHAUSWORK 2F
成立时间
2025年3月
注册资本
1,000万日元
法人代表
社长 乃万 春树
许可证编号
宅地建物交易业者 注册编号 国土交通大臣（1）
第10951号
有偿职业介绍事业 许可编号：38-ユ-300204
注册支援机构 登记号码 25登-012311
加入我们
让日本更加国际化。
wagaya Japan 诚挚邀请志同道合的伙伴，无论国籍，共同实现多元文化共生的社会愿景。
wagaya Japan株式会社致力于为在日本生活和工作的外国人提供各项生活支持服务。支撑我们事业发展的，是来自不同国家和地区的每一位员工。对我们而言，多元化是企业发展的根基，也是我们最大的优势。
在本公司，无论国籍、民族、人种、肤色、文化与习俗、语言、宗教等方面存在何种差异，所有员工都享有平等的发展和发挥能力的机会。员工的招聘、评价和晋升，均以个人的能力、积极性和工作成果为依据，公平公正地进行。同时，我们积极采取措施消除语言障碍，并支持员工以尊重不同文化及宗教习俗的方式开展工作。对于任何以差异为由的歧视或职场骚扰，我们都绝不容忍。
为了成为一家让每一位员工都能够为自己的根源和个性而感到自豪，并能够安心发挥自身能力的企业，公司管理层将率先垂范，持续推进相关工作。
wagaya Japan株式会社 代表取缔役社长 乃万 春树
wagaya Japan株式会社致力于为在日本生活和工作的外国人提供各项生活支持服务。支撑我们事业发展的，是来自不同国家和地区的每一位员工。对我们而言，多元化是企业发展的根基，也是我们最大的优势。
在本公司，无论国籍、民族、人种、肤色、文化与习俗、语言、宗教等方面存在何种差异，所有员工都享有平等的发展和发挥能力的机会。员工的招聘、评价和晋升，均以个人的能力、积极性和工作成果为依据，公平公正地进行。同时，我们积极采取措施消除语言障碍，并支持员工以尊重不同文化及宗教习俗的方式开展工作。对于任何以差异为由的歧视或职场骚扰，我们都绝不容忍。
为了成为一家让每一位员工都能够为自己的根源和个性而感到自豪，并能够安心发挥自身能力的企业，公司管理层将率先垂范，持续推进相关工作。
wagaya Japan株式会社 代表取缔役社长 乃万 春树
